Sie arbeiten zusammen mit Menschen, die sich freiwillig engagieren und möchten aus der Praxis heraus nun diese Arbeit besser koordinieren und nachhaltig unterstützen und ausbauen?

Sie möchten engagierte Ehrenamtliche finden – und sie langfristig für Ihr Projekt begeistern? Dann lohnt sich ein Blick auf die unterschiedlichen Persönlichkeitstypen und deren Bedürfnisse.

In diesem kompakten Workshop lernen Sie das bewährte Persönlichkeitsmodell von Fritz Riemann kennen. Es unterscheidet vier grundlegende Persönlichkeitstypen – mit jeweils eigenen Erwartungen an Kommunikation, Wertschätzung und Zusammenarbeit:

• · Menschen mit starkem Nähebedürfnis, die sich für andere aufopfern
• · Kritische Fachexpert:innen mit hohem Anspruch
• · Struktur- und ordnungsliebende Persönlichkeiten
• · Kreative Freigeister, die Freiraum brauchen, um sich einzubringen

Was erwartet Sie?

Einblick in die vier Persönlichkeitstypen nach Riemann

Reflexion über Ihre eigene Grundorientierung in der Arbeit mit Menschen

Impulse zur gezielten Ansprache und Begleitung von Ehrenamtlichen

Austausch mit anderen Koordinator:innen

Vielleicht entdecken Sie dabei auch, welcher Typ Mensch besonders gut zu Ihrem Projekt passt – und wie Sie gezielt auf unterschiedliche Bedürfnisse eingehen können.

Termin:
Mittwoch, 19. November 2025, 13.00 -15.30 Uhr 

Ort: Zeitraum – ev. Zentrum für Diakonie und Bildung, Ringstr. 2/Ecke Bahnhofstr., 53721 Siegburg

Referentin:

Dr. Michaela Harmeier,
Koordinatorin der Initiative PfAu-Paten für Ausbildung der Freiwilligen-Agentur der Diakonie

Kosten:
25,00 Euro, kostenfrei für Vereine und Organisationen, die rein ehrenamtlich aufgebaut sind.

Anmeldung: bis zum 4. November 2025

Bitte melden Sie sich über das Anmeldeformular  bzw. per Mail: an.

Bei Fragen oder Problemen wenden Sie sich bitte an die Evangelische Erwachsenenbildung:
per Telefon 02241 25 215 13 oder
per E-Mail

Eine Veranstaltung der Freiwilligen-Agentur des Diakonischen Werkes An Sieg und Rhein und der Evangelischen Erwachsenenbildung An Sieg und Rhein.